Inloggen
Nog niet geregistreerd? Schrijf nu in
Terug naar het overzicht

Het sollicitatiegesprek

Categorieën: Rekrutering

Solliciteren, het is een kunst op zich. Hoewel een sollicitatiegesprek in de regel slechts een uur tot anderhalf uur duurt, hangt er veel van af. Vanuit onze expertise geven we graag enkele tips die kunnen helpen om vlot door een sollicitatiegesprek te komen.

1)    Wees voorbereid
Klinkt vanzelfsprekend, maar toch neemt niet iedereen de moeite om zich goed voor te bereiden. Nochtans is een goede voorbereiding al het halve werk. 

  • Zorg ervoor dat je de naam en functie van je gesprekspartner kent.
  • Bestudeer de website van het bedrijf uitvoerig en vorm je hierover een mening.
  • Denk op voorhand al na over hoe je je loopbaan gestructureerd kan beschrijven.
  • Denk na over waarom je interesse hebt in de functie en het bedrijf.

2)    Zorg voor voldoende wisselwerking in het gesprek
Een sollicitatiegesprek werkt in twee richtingen. De interviewer wil uiteraard zicht krijgen op het parcours en de competenties van de sollicitant. Maar ook voor de sollicitant is het belangrijk om meer info te krijgen over bedrijf en functie. 

  • Vermijd het voeren of ondergaan van een monoloog en stel tussendoor vragen om de nodige dynamiek te creëren in het gesprek.
  • Antwoord niet enkel met ja of nee (ook niet bij gesloten vragen), geef meer toelichting en wees zo concreet mogelijk in je antwoorden.
  • Wijd niet uit over zaken die geen betrekking hebben op de vraag.
  • Stel al de vragen die je hebt voorbereid zodat je voor jezelf de nodige info kunt vergaren om een gefundeerde beslissing te nemen.

3)    Zorg voor een goede afsluiting van het gesprek
Een goede afsluiting van het gesprek zorgt ervoor dat je met de nodige rust en de nodige info terug naar huis kan gaan.

  • Als je op het einde van het gesprek enthousiast bent over functie en bedrijf, geef dit dan ook mee aan de interviewer. Dit zorgt altijd voor een goed gevoel. Ook bedrijven krijgen graag complimenten.
  • Vraag naar het vervolg van de procedure en de timing hiervan. Hierdoor weet je wanneer je nieuws kan verwachten en kan je ook opvolgen als de deadline overschreden wordt.
  • Als je nieuwsgierig en leergierig bent, aarzel niet om al een eerste feedback te vragen op het einde van het gesprek, zonder aan te dringen op een concrete conclusie. Soms willen interviewers wat bedenktijd of moeten ze nog intern overleggen, maar een eerste buikgevoel heeft iedereen.

En de belangrijkste tip: Wees jezelf en blijf glimlachen! Succes!
 

Recente artikelen

Reageer

Auteur
Joeri Peeters
Publicatiedatum
04-02-2020
Reads
151
Comments: No comments
Share: