Senior Technical Recruiter

Onze klant

Onze klant is actief in technische rekrutering en doen zowel vaste aanwervingen als projectsourcing. Met een vijftigtal medewerkers kunnen ze de KMO sfeer van work hard play hard behouden en vinden ze een goed evenwicht tussen vrijheid en verantwoordelijkheid.

Jobomschrijving

Je bent verantwoordelijk voor de volledige rekruteringscyclus voor technische profielen binnen bouw en facility.

• Vanuit de sales afdeling ontvang je vacatureaanvragen.
• In een volgende stap zit je met de klant samen om de verdere details omtrent de vacature in kaart te brengen.
• Je start de zoektocht naar geschikte kandidaten op door vacatures te posten en kandidaten te sourcen via oa. eigen database en Linkedin.
• Je doet de interviews met de kandidaten.
• Bij een juiste match maak je de voorstelling naar de klant toe en ga je ook mee op sollicitatiebegeleiding.
• Tenslotte begeleid je ook de loononderhandeling.
• Je bemiddelt zowel freelancers als vaste aanwervingen bij de klant en interne vaste aanwervingen.

Profiel

• Je hebt een Bachelor of Master diploma en kan minstens 7 jaar ervaring voorleggen in het rekrutering van bedienden bij voorkeur in een technische omgeving.
• Je bent communicatief vaardig, hebt een sterk doorzettingsvermogen en houdt ervan om in interactie te treden met verschillende stakeholders.
• Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands en beheerst bij voorkeur ook het Frans en Engels.
• Office 365 en de verschillende sociale media zijn welbekend terrein.

Aanbod

• Werken in een omgeving waar vrijheid en verantwoordelijkheid hand in hand gaan.
• A tot Z rekrutering met een commerciële insteek, maar zonder commercieel werk.
• Een vast contract onmiddellijk bij onze eindklant. Ook freelancers komen in aanmerking.
• Een marktconform loon incl. bedrijfswagen.