General Manager

Onze klant

Kemisol (Isolatie) is de belangrijkste Belgische producent van geëxpandeerd polystyreen. Sinds 2021 maken ze deel uit van de BEWI group. Met een totale bedrijfsoppervlakte van 60.000m² wordt er zo’n 1000m³ isolatie per dag geproduceerd. Naast deze eigen productie zijn ze ook verdeler van een ruim gamma aan andere isolatieproducten. Met een 80tal medewerkers bedienen zij zo’n 1000 klanten per jaar. Hierbij werken zij zoveel mogelijk op maat van de klant.

Kemisol heeft een erg laagdrempelige en toegankelijk bedrijfscultuur. De meeste van hun medewerkers zijn uit de regio en een anciënniteit van meer dan 15 jaar is eerder de regel dan de uitzondering. Een realistische kijk op de markt en de mogelijkheden, een standvastige omzet en ambitieuze doch bescheiden ingesteldheid zijn enkelen van de kenmerken die ze uitstralen.

Hun huidige General Manager gaat met pensioen en met die reden gaan ze op zoek naar een nieuwe General Manager.

Jobomschrijving

Als General Manager van Kemisol speel je een cruciale rol in het leiden en vormgeven van de toekomst van het bedrijf. Dit omvat het mede bepalen van strategische plannen, het initiëren en opvolgen van operationele veranderingen en het coördineren van teams om deze doelen te bereiken. Het verder ontwikkelen van Kemisol op onderwerpen zoals duurzaamheid, automatisering en digitalisering staat daarbij hoog op de agenda. Hierbij wordt je ondersteund door een ambitieuze eigenaar (Bewi-groep) die verdere groei enkel toejuicht. In de Benelux structuur van BEWI zal samenwerking met het Nederlandse zusterbedrijf IsoBouw verder uitgebouwd moeten worden.

Concreter ben je verantwoordelijk voor volgende deelgebieden:

1. Leiderschap en strategie: ontwikkelen en implementeren van strategische plannen om de integratie van Kemisol in de Benelux structuur te bevorderen waarbij je zorgt voor een duidelijke richting voor het bedrijf. Duurzaamheid is hierbij een belangrijke strategische pijler.
2. Operationeel Beheer: zorgen voor efficiënte bedrijfsprocessen en operationele optimalisatie, inclusief financiële resultaten en kostenbeheersing. De digitale sprong moet voor een groot deel nog gemaakt worden en zal de nodige tijd en aandacht opeisen oa door de implementatie van het systeem gebruikt door Bewi.
3. Personeelbeheer: Motiveren en leiden van het team inclusief werving en talentontwikkeling waar bij je de nodige aandacht besteed een het creëren van een werkcultuur die betrokkenheid en positiviteit in de nieuwe structuur bij de medewerkers bevordert, wetende dat vanuit een hoge anciënniteit in het team de cultuur als eerder conservatief kan omschreven worden.
4. Financieel Beheer: zorgen voor een gezonde financiële positie door budgettering, rapportage en financiële analyses in samenspraak met de Finance Manager.
5. Commercieel: Opbouwen en onderhouden van relaties met verschillende stakeholders waaronder klanten, leveranciers en interne connecties binnen de Bewi groep. Alsook de opvolging van de aankoop van grondstoffen die een belangrijke factor vormen in de prijszetting. Dit in samenwerking met de Commercieel Directeur.
6. Change management: de integratie in de Benelux structuur zal de nodige verandering met zich meebrengen. Een belangrijke taak van de General Manager zal zijn om deze verandering te implementeren in alle lagen van het bedrijf.
7. Compliance en Kwaliteit: Ervoor zorgen dat Kemisol aan alle wettelijke vereisten en kwaliteitsnormen voldoet oa door het handhaven van de procedures voor kwaliteitsborging.

Profiel

• Je hebt een master opleiding genoten.
• Een uitgebreide ervaring in leidinggevende functies bij voorkeur in een technische omgeving. Dit combineer je met een commerciële ingesteldheid om de sterke bedrijfsresultaten die er in het verleden steeds geweest zijn ook in de toekomst neer te zetten en te verbeteren.
• Een diplomatische mensgerichte aanpak met de nodige daadkracht om verandering te implementeren. Hierin hou je rekening met het DNA en respecteer je de bestaande sterktes van het bedrijf.
• Je stelt je op als verbinder om alle stakeholders samen te brengen en verandering te weeg te brengen zonder een schokgolf te creëren.
• Bewezen ervaring in strategische planning en het integreren van een KMO-structuur in een grotere internationale groep is een pluspunt.
• Uitstekende kennis van het Nederlands, Engels en Frans.

Aanbod

• De kans om mee aan het roer te staan van een uitdagend integratietraject.
• De uitdaging om de fakkel over te nemen van een General Manager met meer dan 30 jaar dienst in het bedrijf.
• Je zal terecht komen in een ambitieuze internationale groep met een duidelijke groeistrategie die kansen biedt op lange termijn.
• Je zal deel uitmaken van en leiding geven over een hecht team met een hoge anciënniteit in een setting waar familiale waarden primeren.
• Een marktconform salaris inclusief wagen, maaltijdcheques, verzekeringen, bonus,…