Afdelingshoofd Bouw (Infra Projecten)

Onze klant

Onze klant Clear Channel is één van de marktleiders gespecialiseerd in buitenreclame. Ze zijn actief in 22 landen wereldwijd en hebben in Europa zo'n 2900 medewerkers. Clear Channel België, met hoofdkantoor in Vilvoorde, telt 180 medewerkers en heeft een omzetcijfer van 60€ miljoen. Als bedrijf stellen ze zich laagdrempelig en toegewijd op. Je krijgt als medewerker de ruimte je jezelf te zijn, jezelf uit te dagen en jezelf te ontwikkelen. Ter opvolging van iemand die na jaren trouwe dienst met pensioen gaat, zijn ze op zoek naar een Afdelingshoofd Bouw (Infra Projecten).

Jobomschrijving

Als Head of Infrastructure & Projects heb je volgende verantwoordelijkheden:

• Je maakt deel uit van het Operations Management team en bent eindverantwoordelijk voor alle lopende projecten aangaande installatie en afbraak van wachthuisjes, billboards, digitale schermen en 'monumentale' advertenties in België.
• Je stuurt en coacht in rechtstreekse lijn een team van 5 projectleiders en bent hiervoor zowel op het terrein (40%) als op kantoor (60%) aanwezig.
• Je zorgt voor de opvolging en rapportering van de voortgang van de projecten waarbij je waakt over budget, timing en kwaliteit.
• Je gaat op zoek naar optimalisaties voor de huidige opvolgingssytemen en implementeert nieuwe toepassingen indien nodig.
• Je bouwt verder aan het opzetten van een netwerk van leveranciers, aannemers en energiedistributeurs en onderhandelt de contracten.
• Je rapporteert aan de COO.

Profiel

Als Afdelingshoofd Bouw (Infra Projecten) heb je volgende ervaring/competenties:

• Minstens 10 jaar ervaring in projectmanagement in een technische omgeving.
• Je spreekt zeer vlot Nederlands of Frans en kan je goed uitdrukken in de andere landstaal.
• Je bent een peoplemanager die dicht bij de teamleden staat en tegelijkertijd de nodige objectiviteit kan bewaren en durft bijsturen waar nodig.
• Je bent erg pragmatisch ingesteld en zoekt naar oplossingen ipv naar oorzaken.
• Je houdt van het gebruiken van data om processen verder te optimaliseren.

Aanbod

• De kans om te werken in een multinational die er op lokaal niveau in slaagt om de hands-on KMO-mentaliteit te vrijwaren.
• Je komt terecht in een standvastig team van mensen die houden van hun job en een gezonde dosis humor hebben.
• De mogelijkheid om met ondersteuning van het HR team verder te werken aan je eigen competenties.
• Je kan je agenda vanzelfsprekend vrij inplannen en hebt de mogelijkheid om structureel twee dagen van thuis uit te werken.
• Een vast contract rechtstreeks bij onze eindklant.