Adjunct-Directeur

Onze klant

Embuild is de beroepsorganisatie voor de bouwsector in België en vertegenwoordigt 16.000 bouwondernemingen. Ze heeft een confederale structuur en bestaat uit onafhankelijke regionale leden. Embuild Antwerpen vzw is actief in de provincie Antwerpen en telt 2.200 leden.

Om hun interne structuur te verstevigen met oog op de toekomst zijn ze op zoek naar een Adjunct Directeur (met het doel om door te groeien tot de rol van Directeur).

Jobomschrijving

Als Adjunct Directeur zal je kennismaken met de afdelingen: ledenwerving-en werking; dienstverlening; opleiding. Elke afdeling wordt aangestuurd door een Coördinator. De Adjunct Directeur zorgt mee voor een goede werking van deze afdelingen en bouwt verder aan een enthousiaste samenwerking tussen de teams.

Embuild Antwerpen heeft in haar dienstverlening een eigen sociaal secretariaat ORBISS. Als adjunct directeur werk je mee aan de groei van deze dienst.

Verder sta je de directie bij in:

• Personeelsbeleid: evaluatie-functioneringsgesprekken, aanwervingen, lonen, talentontwikkeling,… van 15 medewerkers.
• Financiën: opvolgen en optimaliseren liquide middelen en geldstromen, supervisie facturatie, opvolging maandcijfers, jaarafsluiting met commissarissen en revisor,…..
• Administratie: beheer verzekeringspakket, opvolgen externe leveranciers, , juridische zaken gelinkt aan de vzw structuur (statuten, ledenregister,….), beheer verhuurde gebouwen,…..
• Externe relaties: op termijn en in het leertraject is het de bedoeling om alle netwerkactiviteiten en externe contacten met partners en overheden geleidelijk over te nemen van de huidige Directeur.
• Ad hoc projecten: het opvolgen van de geplande renovatie van het kantoorgebouw, bekijken van energiecontracten, terreinen zoeken voor een nieuw opleidingscentrum in de Kempen,…..

Profiel

Als Adjunct-Directeur heb je volgende ervaring/competenties opgebouwd:

• Een Masterdiploma met een minimum van 10 jaar werkervaring en minstens een eerste ervaring in een leidinggevende rol met eindverantwoordelijkheid.
• Een pro-actieve houding waarin vrijheid en verantwoordelijkheid hand in hand gaan.
• Sterke sociale en communicatieve vaardigheden met de nodige diplomatische skills zodanig om te gaan met verschillende stakeholders en verschillende persoonlijkheden.
• Plezier halen uit het onderhouden en opzetten van een netwerk.
• Strategisch mee kunnen nadenken met oog op toekomstige ontwikkelingen in de sector.

Aanbod

• Een functie met de nodige verantwoordelijkheid en beslissingsbevoegdheid.
• De kans om een interessant netwerk uitbouwen met verschillende stakeholders.
• Een aantrekkelijk loon incl. firmawagen, groepsverzekering (8%+2%), hospitalisatieverzekering en maaltijdcheques.
• Een gemotiveerd en standvastig team dat mee wil bouwen aan de verdere groei.
• Een contract van onbepaalde duur.